В Долгопрудном уже несколько лет успешно реализуется программа, в рамках которой ребята могут летом поработать в организациях и на предприятиях города. В этом году к реализации программы присоединилось АО «Фармстандарт». На период летних каникул в компании были организованы рабочие места для учащихся. 

Как отметила куратор проекта, начальник отдела привлечения и развития персонала АО «Фармстандарт» Ольга Войтова, для большинства участников - это первый опыт работы. «Ребята трудились в департаменте администрирования, отделе внешних и внутренних коммуникаций, а также в отделе техносферной безопасности. Они помогали нашим коллегам, работали с документами. У ранней профориентации множество плюсов. Учащиеся могут попробовать свои силы в той или иной профессии. Также важно, что ребята могут получить не только практический опыт, но и первую заработную плату», - подчеркнула Ольга Войтова.

Сами участники проекта отметили, что планируют повторить опыт трудоустройства в АО «Фармстандарт» следующим летом, если в компании вновь будет действовать подобная программа трудоустройства.

Высоко оценили инициативу и в администрации Долгопрудного – глава округа Владислав Юдин вручил АО «Фармстандарт» благодарственное письмо за участие в программе. «Очень значим отклик, вовлечённость предприятий округа в эту работу. Воспринимаю их участие в этой муниципальной практике как поддержку базовых принципов трудового воспитания. Благодарен за понимание, активную гражданскую позицию», - отметил глава на своей странице ВКонтакте. 

Уже не первый год в АО «Фармстандарт» и на производственных площадках компании реализуются программы стажировки для молодежи. Компания приглашает молодых специалистов стать частью команды Фармстандарт в Москве и Московской области, а также в регионах страны.