Вы можете построить Вашу блестящую карьеру у нас.

Крупнейший российский производитель лекарств - компания «Фармстандарт» приглашает на работу медицинских представителей. Помимо достойной материальной компенсации, «Фармстандарт» предлагает яркую профессиональную жизнь, карьерный рост и, самое главное, – возможность постоянного развития в живой атмосфере открытой и активно растущей компании.

Немного цифр…

Группа компаний «Фармстандарт» начала свою историю в 2003 году и в настоящее время  входит в топ-5 крупнейших фармкомпаний в России:

- оперирует шестью крупными заводами: «Фармстандарт-Лексредства» (г.Курск), «Фармстандарт-Томскхимфарм» (г.Томск), «Фармстандарт-Уфавита» (г.Уфа),  «Фармстандарт-Фитофарм-НН» (г.Нижний Новгород), «Фармстандарт-Октябрь» (г. Санкт-Петербург), а также «Тюменский завод медицинского оборудования и инструментов» (г. Тюмень);

- имеет долю рынка 3,3%* (для сравнения, доли крупнейших международных фармацевтических гигантов на российском рынке: Sanofi-Aventis – 5,6%, Novartis – 4,9%, Servier – 4,1%, Pfizer – 2,9%);

- выручка компании превышает $200 млн. в год;

- в компании трудится свыше 5 тыс. человек;

- выпускает более 240 наименований ЛС, занимая лидирующие позиции в сегментах: иммуномодуляторы, витамины, анальгетики и противогрибковые препараты.

Интересно …

Все фармкомпании борются сегодня за привлечение квалифицированных медицинских представителей. Высокая зарплата, машина, страховка и прочие блага становятся   обычными элементами компенсационного пакета. Однако опытный медпредставитель, выбирая компанию, прежде всего, обращает внимание на препараты, которые ему предстоит продвигать. Работа с современными и известными ЛС позволяет получить уникальный опыт и гарантируют дальнейший карьерный рост.

Продуктовый портфель группы компаний «Фармстандарт» обладает уникальным сочетанием брендов в OTC и Rx категориях. Визитные карточки «Фармстандарта» - это «Компливит», «Пенталгин-Н» и «Коделак». После приобретения компании «Мастерлек» портфель пополнился такими авторитетными брендами, как «Арбидол», «Амиксин» и «Флюкостат», которые занимают лидерские позиции на рынке. Множество новых брендов также получают мощную маркетинговую поддержку, что делает работу медицинского представителя, работающего с препаратами ОТС, интересной и результативной.

Портфель рецептурных препаратов компании еще привлекательнее. Например, новый оригинальный российский препарат «Фосфоглив» активно востребован для лечения больных с вирусными гепатитами. Его преимущество в том, чтоон обладает двойным действием - гепатопротекторным и противовирусным. Этот препарат является победителем конкурса «Платиновая унция 2001» и лауреатом премии Правительства РФ. «Фосфоглив» включен в перечень ЛС, входящих в программу ДЛО, что является следствием признания его достоинств клиницистами.

Недавно в группу рецептурных ЛС компании вошли  «Гастрозол», «Рениприл ГТ», «Липтонорм» и «Азитрокс». К этим препаратам проявили интерес врачи, а компания активно инвестирует в их продвижение.

«Фармстандарт» предлагает множество современных и высокоэффективных препаратов по целому ряду направлений – кардиология, гастроэнтерология, аллергология, иммунология, антибактериальные и противогрибковые средства.

Предмет особой гордости компании – развитие нового генно-инженерного направления. На заводе «Фармстандарт-Уфавита» запущены в производство рекомбинантные инсулины «Биосулины» и первый отечественный гормон роста «Растан». В настоящее время в этом секторе фармрынка доминируют иностранные производители. Но мы считаем, что наши препараты, созданные по мировым стандартам качества, имеют все шансы стать успешными на рынке уже в ближайшем будущем.

Продуктивно…

«Фармстандарт» развивается очень динамично. Во главе компании стоят менеджеры с 5-10-летним опытом работы в международных фармацевтических гигантах. Центральная фигура – генеральный директор компании Игорь Константинович Крылов. Он обладает многолетним уникальным опытом работы в фармбизнесе. Его карьера – классический пример профессионального роста от медицинского представителя до генерального директора фармкомпании. Динамичный и эффективный управленец, он притягивает к себе таких же активных профессионалов-единомышленников. Его успехом является создание благоприятной  атмосферы в компании – минимум бюрократии и интенсивность коммуникаций способствуют гибкости и быстроте принятия решений.

Управление осуществляется по международным стандартам, принятым в крупных иностранных компаниях. Высокий темп развития компании «Фармстандарт» и низкая ротация персонала во многом обусловлены уважительным и внимательным отношением к сотрудникам со стороны руководства.

Медицинские представители имеют ключевое значение для «Фармстандарта». Компания придает ключевое значение постоянному развитию и профессиональному росту наших сотрудников. Руководство компании понимает, что человек должен иметь мотивы для эффективной деятельности внутри компании. Кроме достойной материальной компенсации, «Фармстандарт» предлагает яркую и динамичную профессиональную жизнь, карьерный рост и, пожалуй, самое главное – возможность постоянного развития в живой атмосфере открытой и активно растущей компании.

Вы можете построить Вашу блестящую карьеру у нас.

Узнайте больше по телефону:

(495) 970-0030

www.pharmstd.ru

* С  учетом доли компании «Мастерлек»: «Фармстандарт» -  2,5% плюс «Мастерлек» - 0,8% (по данный ЦМИ «Фармэксперт»).